¿Qué papel juegan los hombres en la equidad laboral?: Estudio

AUTOR: ExpokNews

FECHA DE PUBLICACION: 25 agosto 2021

TOMADO DE: https://www.expoknews.com/papel-juegan-los-hombres-en-la-equidad-laboral/

PALABRAS CLAVE: Diversidad, equidad, igualdad de género, responsabilidad, sexistas, acoso, equidad laboral.

Gracias a un estudio psicológico realizado por la Universidad de Kansas, se encontró el papel que tienen los hombres en la equidad laboral y afirma que cuando alguien expresa su apoyo a la igualdad de género en un lugar de trabajo dominado por hombres, las mujeres se sienten más cómodas en el trabajo. De esta manera, el estudio logra concluir que los hombres deben comunicar verbalmente su apoyo a las mujeres y no esperar a que ocurran eventos sexistas. De lo contrario, las mujeres anticipan el acoso y la hostilidad en el lugar de trabajo.

La investigación amplía con respecto a lo hallado, y demuestra que dentro de los hallazgos más relevantes se encuentra los efectos positivos que trae un aliado masculino. La investigación consistió en tres estudios en los que solo un colega hablaba en apoyo, disminuyendo sentimientos de aislamiento y percepción de las mujeres de poco apoyo por parte de ellos. Sin embargo, no redujeron las expectativas de hostilidad o aislamiento de las mujeres en el trabajo.

Es altamente relevante en un entorno laboral el sentimiento de cercanía entre colegas y que los unos se apoyen a los otros, teniendo como prioridad velar por la igualdad de género y brindar apoyo a las colaboradoras para que estas no se sientan en una posición de vulnerabilidad, teniendo el respaldo de sus compañeros. Esto les permite a las profesionales sentirse más seguras en el lugar de trabajo y de esta forma, poder desarrollar sus ideas, proyectos y propuestas de una manera más eficiente.

APRECIACIONES PERSONALES: Me parece un tema importantísimo y que se debe tener dentro de las prioridades de una 0organización para mejorar la cultura organizacional, ya que deben buscar la comodidad de sus colaboradores y brindarles un espacio seguro, en el que puedan desarrollar su trabajo tranquilamente y con las mismas garantías que sus demás compañeros. Hace tan solo unos años se objetivaba a las mujeres y no se les tomaba como una pieza clave dentro del funcionamiento de una organización, ni los posibles aportes que estas pudieran traer a las compañías, sin embargo, día a día esto va cambiando y es necesario tener muy en cuenta brindar a las mujeres un entorno laboral seguro en el que puedan llevar a cabo sus habilidades con completa tranquilidad.